私の勤務先では派遣会社からの派遣社員を採用していますが、人によって色々なパターンがあります。

知りたかった!派遣社員の採用について
知りたかった!派遣社員の採用について

派遣社員の採用について

私の勤務先では、シーズンによって忙しい時に派遣会社から人を採用して短期間働いてもらっています。大体その期間は3ヶ月ほどなのですが、派遣されてくるスタッフを見ていると、実に色々なタイプの人がいて面白いな、と思います。同じ仕事でも非常に高い能力を発揮して仕事に挑んでくれるスタッフもいるし、言われた事だけをモクモクとする人もいます。どちらかといえば、勿論仕事もしつつ、多少の社交性もあって社員の人や来客などから好印象を持ってもらえる人だと、私達としてもとても嬉しいです。

私の勤務先の場合、仕事自体はそれほど難しい事を派遣社員のスタッフには依頼していません。あくまで事務的なことばかりなのです。ですからそれほど高い能力もパフォーマンスも採用の時点では期待していないのですが、採用されてから、雑談などをしていると、「以前はXXXという会社にいた」とか「派遣社員になる前にはXXという会社に勤務していた」というような経歴をお伺いすると、そうそうたる方が多いことに驚かされます。そんなに凄い会社で働いていたのに、私達のような会社でこんな簡単な御仕事でもよいのか?と質問したりすることもありますが、仕事のできる派遣スタッフのかたにかぎって、答えは「御仕事させてもらえるだけでも光栄です」と及第点の答えをしてくれます。こういった受答えや、社員ならびに同僚達に不愉快な印象を持たせるような服装や言動もなく、さすが色々な企業を渡り歩いているだけあって、人あしらいが非常にうまいな、と思います。派遣スタッフによっては、「又是非あの人に来てもらいたい」という事で、派遣会社に指名して何時も同じ人に来てもらったりもしています。もし自分が派遣社員だった場合、企業側から「また是非、あの人に来てもらいたい」とご指名がかかるのは、この上もない光栄だと思います。派遣会社から派遣されてくるスタッフをみていると、自分の日ごろの働きぶりをも見直さなくては、と思うことがあります。

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